工厂考勤系统应用—汇通科技

近两年，特别是制造业工厂过年前后已逐渐感受到来自人力资源的压力--工厂直呼招工难！企业人力资源管理复杂,企业用技术驱动人力资源管理的需求日益增强，随着工业企业信息化的推进,开始拉动人力资源技术服务的快速崛起。如何利用技术手段实现人力资源管理的规范化、自动化，解决人才结构问题，劳动力供给问题以及员工诉求问题成为企业发展的关键要点。

目前企业普遍存在人力资源管理效率不高的问题，尤其是大中型企业，人员规模庞大，出现了诸如以下的管理痛点：

1.人资部难以摆脱繁琐的事务性工作；
2.难以有效地对数据进行统计分析及进行决策支持利用；
3.员工自我管理诉求越来越高，但仍难以做到信息透明化等等。

随着企业信息化管理的推进，互联网技术已经渗透到工厂智能化生产管理，然而，人力资源信息化的实践进程却明显落后于业务发展的需求，人力资源管理面临着新的挑战和机遇。面对变化的人力资源管理主体、人力资源部的角色转型需求、信息技术在管理应用中的无.限可能，一场变革呼之欲出。

机会：
传统厂商大多偏传统营销方式，一直未对原有的人力资源管理产品进行升级，基本还是5-6年前的产品，已经不能满足客户的新需求。

挑战：
1、传统人力资源管理软件厂商对自身产业进行多维升级，传统厂商产品的研发投入已经回本，为保持市场，产品价格有较大空间，有可能进行低价竞争。
汇通科技eHR，专注于为大中型企业提供人力资源管理系统一体化解决方案，致力于成为人力资源管理系统的定制*。

的人力资源管理系统具有以下优势:
1）.工厂考勤软件的考勤数据及其他各类数据均可直接对接薪资计算,数据*导入导出；
2）.工厂考勤系统不仅支持员工手机端移动定位打卡，还可进行外出和公出签到,以及异常情况申诉；
3）.考勤规则，工厂考勤软件配置功能可配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班、加班、请假，提供精.确和实时的工时数据；根据工龄、职位进行假期区分，简化HR工作量。

随着工厂信息技术迅猛发展，工厂考勤系统处于上升态势的企业管理应该是智能化、人性化、有序化的。汇通科技为企业提供了多元化的考勤方式以及一键式的考勤核算功能，这也较.大推动着企业从传统员工管理模式向智能化方向迈进。快速的考勤薪资计算工具为企业创造很大的价值的。 市场分析策略。企业把握智能化和人性化。企业借助的eHR人力资源管理系统发挥大功效，管理方面张弛有度，员工工作主动性不断提高，企业效益不断增加。考勤管理模块让公司管理井然有序。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事考勤系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。